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中国有色暨中国恩菲2014年工作会议召开

作者:yabo登录 时间:2021-05-19 19:20
本文摘要:1月13日至14日,中国有色和中国恩菲2014年工作会议隆重召开。会议表明集团工作不精神,全面总结了中国有色和中国恩菲2013年的各项工作,部署了2014年的工作。会议上,中国有色和中国恩菲党委书记、会长陆志方不作重要讲话,表示中冶集团总经理,中国中冶会长、党委书记国文清以集团工作会议为题之后,探讨主业拼命改革创新,成为城谱曲建设幸福中冶新篇章的工作报告和重要讲话精神。

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1月13日至14日,中国有色和中国恩菲2014年工作会议隆重召开。会议表明集团工作不精神,全面总结了中国有色和中国恩菲2013年的各项工作,部署了2014年的工作。会议上,中国有色和中国恩菲党委书记、会长陆志方不作重要讲话,表示中冶集团总经理,中国中冶会长、党委书记国文清以集团工作会议为题之后,探讨主业拼命改革创新,成为城谱曲建设幸福中冶新篇章的工作报告和重要讲话精神。

陆志方认为,必须根据集团工作总体拒绝,以改革创新为动力,以质量提高效率为重点,加大混合所有制经济的研究和探索,加深企业改革,唤起企业活力,站在有色行业发展的高度,以独占领先的核心技术,持续大的创新能力,探讨主要行业的发展,提高市场研发能力,分担引导中国有色行业向更高水平发展的国家责任。融合中国恩菲的实际情况,在集团的正确指导下,通过全体干部员工的共同努力,中国恩菲在2013年基本恢复了经营困境,在新的一年里,要以改革创新的精神,巩固发展成果,为全面发展奠定基础。

他拒绝,2014年中国恩菲要积极开展以下工作:一是努力实现年度目标,二是切实加强战略计划落地和指导,三是提高企业发展质量,四是全面加强市场工作,五是理解十八届三中全会精神,实施集团会议精神,改革激发活力。对于干部队伍建设,陆志方表示,中冶集团经天亮会长对干部无状态十种表现的全面分析,明确提出了全体干部提高责任意识、大局意识、主体意识、成本意识和清廉意识的明确拒绝。中国有色和中国恩菲党委副书记、社长伍绍辉没有作为之后深化改革创造性,全面完成2014年各项工作任务奋斗的工作报告。

报告总结了2013年各项工作,明确提出了2014年拒绝工作:坚持十八大和十八届三中全会精神,重叠改革创新发展主题,以公司战略计划为指导,坚持六字方针发展构想。增强事业部利润中心地位,提高市场开拓、市场营销和项目运营能力,控制核心专业技术,尝试新的合作模式,稳定有色行业领先地位。

创意融资模式,优化产业布局。充分利用管理提高成果,完善内部控制体系建设,预防管理经营风险,全面完成公司各项任务目标。

会议上,典型部门和优秀团队开展了经验交流,与会代表融合了工作报告,积极开展了解的集团讨论和总结,会议也表扬了贤大洲、刘育明选择了2013年国家百万人才工程和2013年度优秀团队、优秀员工。中国恩菲领导班子成员、总工程师、副社长工程师、各子公司、职能部门、事业部、中心、分部和专业室负责人、各党总支、党支部书记、团委、员工代表和老领导、杨家专家等170多人参加。


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