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肥矿集团:“四个到位”营造和谐稳定发展环境

作者:yabo网页版 时间:2021-05-28 19:20
本文摘要:肥城矿业集团本网通信矿服公司以责任实施、源头防治、业绩评价、问题解决问题四个方面,稳定访问,为公司创造突破发展的人和自然稳定环境。加强重点预防管理,实施责任。 针对公司新设置、业务种类繁多、管理范围广、工作差异性强等特点,该公司党委坚决从政治和全局提高思想认识,加强重点预防管理,继续对立纠纷消除工作,构筑三无工作目标。扎根问题导向,实现源头防治。处理访问问题比较心灵,一对一思考,认真负责一起写信访问,将访问问问题消除在基础上。

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肥城矿业集团本网通信矿服公司以责任实施、源头防治、业绩评价、问题解决问题四个方面,稳定访问,为公司创造突破发展的人和自然稳定环境。加强重点预防管理,实施责任。

针对公司新设置、业务种类繁多、管理范围广、工作差异性强等特点,该公司党委坚决从政治和全局提高思想认识,加强重点预防管理,继续对立纠纷消除工作,构筑三无工作目标。扎根问题导向,实现源头防治。处理访问问题比较心灵,一对一思考,认真负责一起写信访问,将访问问问题消除在基础上。加强热情负责,干事创业,坚持板块合作,经营效果,坚强不释放优秀工作主线,高效合作抓住各项工作实施,完成集团发布命令的目标任务,彻底巩固访问稳定工作的经济基础,有力确保稳定的大局,构筑良性发展。

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强化制度继续执行,实现业绩评价。制定访问工作联席会议、领导干部访问、访问稳定领导干部责任等制度,制定访问事项台帐。将各种影响稳定的因素列入稳定的工作业绩视觉系统,压实责任,依法评价。

前进高效合作,解决问题。坚决大幅度签订访问稳定目标责任书,加强类似时期的当值和稳定工作,及时调查不稳定因素,彻底解决相关人员访问表达意见,保证5人不再发生。今年3月,矿山服装公司被能源集团党委表扬为访问稳定工作的先进设备机构。


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